记者叶志成／桃园报导

桃竹苗9月份8场徵才活动，230家厂商释出9385个职缺。

因应疫后旅宿业、餐饮业、服务业复甦，为协助改善缺工情形，劳动力发展署桃竹苗分署将于9月在桃园、新竹、苗栗等地区连续办理8场徵才活动，共邀请230家厂商释出9,385个优质职缺，其中9月12日竹北场邀请多家企业包含筑间餐饮、全联、沛鑫包装科技、正隆、乾杯等企业释出中高龄及高龄友善职缺，欢迎在地银髮人才，把握机会，踊跃参与。

9月系列徵才活动分别为9月7苗栗场、9月8日桃园场、9月12日竹北场及桃园场、9月13日中坜场、9月15日桃园场、9月21日新竹场、9月23日桃园场等。而9月12日竹北场是8场次中规模最盛大的场次,共邀集66家知名企业，释出2,885职缺，包含台湾硅科宏晟科技招募仪电工程师，薪资上看70K，鸿佰科技招募包装工程师、客户品质工程师、製程品质工程师月薪上看65K。同时为便利民众快速求职，本场徵才活动採「无纸化」、「科技化」徵才，想求职的民众可先至「台湾就业通」网站登录履历资料并报名参加该场次徵才，活动当天凭报名序号至现场柜檯报到，无须填写纸本履历，即可面试。

另9月7日苗栗场，特别针对疫后缺工专案厂商，如瓦城、尚顺分别招募内外场人员及房务人员，只要经公立就业服务机构推介从事专案缺工工作劳工，就业满30日以上，得领取每个月6,000元至13,000元就业奖励，除了薪水，每月还能多领就业奖励，欢迎民众多加利用。

桃竹苗9月份8场徵才活动，230家厂商释出9385个职缺。

桃竹苗分署长林淑媛表示，中高龄者及二度就业妇女是职场的生力军，也是事业单位解决缺工问题的良方，为促进女性劳动参与，劳动部于112年9月启动「妇女再就业计画」，扩大适用对象为因家庭因素退出劳动市场 180日以上之妇女 (含新住民妇女)，规划整合跨部会资源营造友善职场，建构就业服务网络，并运用奖励措施促进就业，包含提供「自主训练奖励」鼓励妇女精进职业技能；「再就业奖励」鼓励妇女重返职场并稳定就业；「雇主工时调整奖励」， 鼓励雇主提供有照顾家庭需求之妇女工时调整工作或部分工时工作，协助妇女取得工作与生活平衡，顺利就业。欢迎雇主善用妇女优质劳动力，如果想进一步了解方案内容，欢迎连结网页查询。

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